キャリアカウンセリングを通じて見えた「仕事・地域・家庭」のWILL・CAN・MUST
退職後や定年後を見据えて、組織のカウンセラーとの面談を行いました。転職エージェントのようなプレッシャーを感じることなく、リラックスして話ができ、これまでのキャリアや今後の方向性について深く整理する貴重な時間となりました。
話し合いで整理したポイント
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仕事の選択肢と試行錯誤
- 組織内で選択肢が減少する中、これまでの経験やスキルをどのように活かしていくかを考える必要があります。
- 医療法人、法人監査、不動産、生保営業といった経験を振り返り、文章作成や聞く力、調整力といった「隠れた財産」を確認しました。 -
地域活動の課題と成長
- 若手や起業家とのスキルギャップや事業運営の課題を実感しつつも、そこから学び、成長の機会に変えられると気づきました。
- 特にピンクポイント（改善が必要なデータやツール）の発見とその企画・改善の重要性を再認識しました。 -
家庭の役割とキャリアのバランス
- 家庭での役割を振り返り、仕事や地域活動と共通する課題や進歩があることを確認。家族を支えるための安定と自己実現のバランスを意識しました。
WILL・CAN・MUSTを整理して見えてきたこと
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WILL（やりたいこと）
個人へのケースワークや福祉相談を通じて、人々の生活を支えたい。また、地域活動やワークショップを通じて社会貢献を深めたい。 -
CAN（できること）
これまでの医療法人や法人調査、地域支援の経験を活かし、税金や福祉、ライフプランのアドバイスができる。地域ワークショップの企画運営やSNS活用も得意分野です。 -
MUST（やらねばならないこと）
家族の安定を支えるための収入確保は必要不可欠。そのため、必要に応じて副業やフリーランスの案件を検討します。
→ WILLとMUSTのギャップを埋めるための柔軟なアプローチが必要です。
カウンセリングを通じて得たアドバイス
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行動計画の立案
- 期限を区切り、現在の仕事を早めに整理する。
- 面接を受け、現場の反応を知る。
- ハローワークや研修サイトを活用してスキルを補強する。 -
ストレスマネジメント
- 自分がコントロールできることに集中し、できないことは手放す。
- 人事希望を出すことは行動の一環と捉え、結果にこだわらない。
今後の方向性
- 定職の転換に限らず、副業やフリーランスの案件にも挑戦し、柔軟な働き方を模索する。
- 地域活動やワークショップを通じて人脈やスキルをさらに広げる。
- 家族、地域、キャリアのバランスを取りながら、持続可能なライフスタイルを追求していく。
これからも仕事・地域・家庭のすべてを包括的に見直し、自分らしいキャリアと生き方を構築していきます。
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