1. 人に優しい企業の判断基準
- 有価証券報告書や財務諸表の確認：これにより企業の財務健全性や、人件費をどれだけ投じているかなどの情報が得られます。
- 人的資本：現代では、女性の登用や研修などの人材育成や多様性への取り組みが企業の価値とされており、その取り組みの度合いも重要です。
- 売上高と営業利益の推移：安定した経営が行われているか、または成長しているのかの指標となります。
2. 企業の事業所の展開
- 企業がどれだけの地域に展開しており、それが継続的に行われているかは、企業の健全性や地域への貢献度を示す指標となるでしょう。
3. データサイエンスとAIの活用
- データサイエンスやAIを用いることで、より詳細なデータ解析や自動化された判断が可能となります。
4. 独自のスキルや武器の確立
- 有価証券報告書や財務諸表を基に、自分の得意な分野や、市場でのニーズを探る。
- 行政許認可や人権、資金コントロールなどの分野での専門性を持つことで、独自の価値を提供することができる。
- 哲学や歴史の知識は、経営の判断基準や企業のビジョン形成に役立つでしょう。
5. 結論
- 人に優しい企業を判断するためのスキルや知識は多岐にわたりますが、それらを組み合わせることで、より独自の視点や価値を持つことができるでしょう。
